Mercoledì 21 Gennaio 2009

Nucleare; Corsa al talent scouting per le imprese del settore

Roma, 21 gen. (Apcom) - Le grandi società energetiche del mondo, che operano nel settore del nucleare, sono alla ricerca di nuove partnership e provano ad attivare ulteriori canali per la ricerca di personale specializzato. Lo rende noto il rapporto del Korn/Ferry Institute, dal titolo "Leading Talent Management in the Nuclear Industry". L'industria del nucleare si prepara ad affrontare una fase che richiederà uno spiegamento di forze di vasta portata: in questo senso, se i meccanismi del mercato, da soli, possono riuscire a risolvere alcuni aspetti, come quello relativo al lavoro di alta tecnologia e a quello che scarseggia, dell'industria pesante, per la costruzione dei componenti, il ruolo che le società dovranno giocare, sarà sempre più proattivo, nella ricerca di abilità e risorse da annettere al proprio staff, e prepararsi a vincere la sfida della competitività. Se è vero, infatti, che l'industria del nucleare è sempre più multinazionale e strettamente interconnessa, appare ancora non completamente globalizzata, con le società alle prese con problemi di reclutamento di risorse specializzate. Epe

MAZ

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