Donne al lavoro e mamme
Cisl: nessun passo in avanti

Sono 4.468 le lavoratrici lombarde che nel 2011 hanno lasciato il lavoro nel primo anno di vita del figlio. È quanto emerge dall'elaborazione condotta dalla Cisl Lombardia sui dati forniti dalla Direzione regionale del ministero del Lavoro.

Si segnala un aumento dei casi nel settore dell'industria (1.030; +244) e del credito-assicurativo (270; +105), mentre si registra un calo nel commercio e nei servizi (1.358; -289), a conferma che la rigidità degli orari e dell'organizzazione del lavoro non favorisce la conciliazione fra famiglia e lavoro. Il 60,2% delle lavoratrici aveva tra i 26 e i 35 anni, il 28,5% tra i 36 e i 45 anni. Inoltre, nel 56% dei casi le dimissioni sono dovute alla carenza di servizi, alla mancanza di una rete familiare, al rifiuto da parte dell'azienda di concedere il part-time o un orario più flessibile.

Rispetto al 2010 si registrano 113 casi in meno, ma sostanzialmente il numero delle dimissioni si mantiene elevato e costante negli anni. «Non abbiamo fatto nessun passo avanti - commenta Rita Brembilla, responsabile del Coordinamento Femminile Cisl Lombardia -. Nonostante le risorse messe a disposizione da Regione Lombardia sul tema della conciliazione lavoro-famiglia, i numeri delle dimissioni non cambiano e i problemi di conciliazione continuano a rimanere tali».

«Occorrono progetti più incisivi e capaci di dare risposte alle famiglie e alle lavoratrici - aggiunge -. In una situazione di crisi così pesante, non poter contare sulla tranquillità economica nella famiglia crea tensioni e preoccupazioni importanti e ricade soprattutto sulle donne il peso della rinuncia al lavoro e quindi alla propria autonomia».

A livello territoriale, con 1.579 lavoratrici che si sono dimesse nel primo anno di vita del figlio Milano si conferma la provincia più colpita, seguita da Brescia (786) e Bergamo (705). In controtendenza con la seppur lieve riduzione di casi sono Varese, dove le dimissioni sono salite a 336 (+26 rispetto al 2011), Lecco con 195 (+11) e Como con 285 (+2).

«Anche a livello territoriale la situazione è pressoché uguale all'anno precedente con piccole variazioni in più o in meno, poco significative - aggiunge Brembilla -. I servizi comunali sono in costante riduzione e aumenta il carico del welfare sulle famiglie: occorre invertire questa tendenza».

Da qui le sollecitazioni della Cisl lombarda: potenziare i servizi alla prima infanzia; affrontare il tema delle rette degli asili nido, troppo elevate; intervenire attraverso la contrattazione per rendere gli orari più flessibili; aumentare la possibilità di utilizzo del part-time.