Diventa un modello la partnership siglata fra le imprese “eco-rete” e “Grifal” per il recupero, riuso, imballaggio e distribuzione di prodotti elettronici a fine vita. Nasce una catena del valore a misura d’ambiente
Sostenibilità
Un’azienda su tre è interessata alla nuova tecnologia. Quasi la metà ha annunciato di realizzare un progetto per il prossimo anno. Intanto è caccia agli esperti di 5G per aprire nuove opportunità di crescita. Ecco la fotografia da cui si parte. E l’Italia non è in ritardo.
Cresce il 5G e apre nuove opportunità, come cambia l’impresa e il business
4 anni fa
Inizia domani, venerdì 12 la tre giorni di dibattito del Festival Città Impresa di Bergamo. Occasione per imprenditori locali, manager, politici e istituzioni per un dibattito aperto sul futuro industriale del Paese, ma anche sulla crescita del territorio
Pnrr e transizioni: al Festival Città Impresa idee a confronto sulla ripartenza
4 anni fa
L’ANALISI /1 - La ricerca Adapt sulla mancata transizione fra mondo della scuola, università e mondo del lavoro ha messo a nudo come lavoretti in nero e nessuna formazione sia all’origine del mancato incontro fra domanda e offerta di competenze. Ora ecco una nuova analisi di come le imprese non riescano a utilizzare nemmeno gli strumenti formativi già pronti per limitare la distanza fra competenze e fabbisogni. Ecco perché.
L’apprendistato è la via per coltivare talenti. Ma le aziende lo snobbano
4 anni fa
Nel dopo emergenza sanitaria ci saranno ancora oltre 4 milioni in lavoro da remoto. Ma non sono tanti. L’80% di chi l’ha provato vuole mantenerlo. Ma sono molti i limiti aziendali e manageriali. Ecco la fotografia dell’ultimo Osservatorio PoliMi, tema al centro del Festival Bergamo Città Impresa (12-14 novembre): sarà uno degli argomenti d’attualità del dibattito.
Lo smart working crescerà ancora. Ripensare imprese, lavoro e cultura manageriale
4 anni fa
Fotovoltaico, eolico e ora l’idrogeno: a Bergamo il 4% di imprese fortemente competitive per innovazione e produzione di componentistica pronte a far crescere un settore che già pone l’Italia seconda in Europa e crea un fatturato di 23 miliardi e occupati 60mila addetti
Leader in tecnologia per la transizione energetica: una filiera di 400 imprese champions
4 anni fa
Tiraboschi: «Scuola, università e mercato del lavoro: la transizione che non c’è». La nuova indagine di Fondazione Adapt individua e denuncia come i percorsi formativi e l’alternanza siano compromessi da «lavoretti» e da basse mansioni. Ma il peggio è il totale disallineamento con i fabbisogni delle imprese.
Tanto lavoro nero e poca formazione. Ecco come si forma il mismatch giovani-imprese
4 anni fa
Scadenze troppo ravvicinate e investimenti onerosi per trasformare processi e organizzazioni. Foglieni (Confindustria Bg): «La sostenibilità è obiettivo imprescindibile, ma a tappe graduali». Timori della Bce in un stress test sulle tenuta delle Pmi. Il tema al centro della tavola rotonda del Festival Bergamo Città Impresa del prossimo 12-14 novembre
Transizione ecologica, le imprese: un’opportunità , ma tempi e costi sono un limite
4 anni fa
La transizione ecologica fa i conti con la carenza di figure specializzate. Il ministro denuncia: «Abbiamo un problema serissimo. La preparazione dei giovani deve diventare un’opera fondamentale nelle scuole». Ecco i profili professionali più richiesti
Industria verde senza 50mila tecnici e ricercatori. Cingolani: allarme formazione nelle scuole
4 anni fa
Specializzata nel riciclo di materiali di scarto dell’edilizia e capace di produrre da fonte rinnovabile buona parte dell’energia utilizzata per le lavorazioni. Orobica Inerti di Osio Sopra è un’azienda all’avanguardia, e questo le è valso il premio di “Imprese Vincenti 2021”, il programma di Intesa Sanpaolo per la valorizzazione delle piccole e medie imprese italiane.
Campione di riciclo con energia rinnovabile: Orobica Inerti fra le Imprese Vincenti
4 anni fa
Il mismatch fra domanda e offerta di profili professionale è destinata ad allargarsi sempre più: le aziende rivedono i propri paradigmi organizzativi e produttivi. E inseriscono nuove posizioni. Nascono così ulteriori nuovi fabbisogni di conoscenze e abilità tecniche e trasversali. Un aiuto importante lo darà la riforma degli Its, ma al momento l’esame è bloccato al Senato
Tre milioni di posti restano scoperti, ma la riforma degli Its è ancora ferma
4 anni fa
Il processo di recruitment e la gestione dei migliori giovani è il motore verso l’impresa intelligente. Ma fra i due termini la formazione è diventata sempre più strategica. Esistono percorsi diversi e tradizionali. Da Fae Technology e Diapath due modelli innovativi
