I giovani e il lavoro
Un percorso di orientamento alle sfide future del mondo del lavoro sviluppato in quattro incontri.
Quali sono le skills piรน ricercate dal mondo del lavoro? Come gestire un colloquio e come presentarsi per valorizzare al meglio le proprie competenze? Trovare un impiego รจ giร un lavoro a tempo pieno, come lo รจ costruire la propria strada sulla base di sogni e aspettative.
Dalla collaborazione tra amministrazione, commissione politiche giovanili e consulta giovani รจ nato il progetto โI GIOVANI E IL LAVORO.
Sfide, capacitร e competenzeโ, un percorso di orientamento alle sfide future del mondo del lavoro sviluppato in quattro incontri che si terranno martedรฌ 21 e 28 febbraio, 7 e 14 marzo 2023.
I relatori saranno gli esperti di Cesvip, ente che giร gestisce lo Sportello Lavoro comunale, e professionisti HR che, lavorando quotidianamente con le persone, condivideranno le ultime tendenze di mercato.
I primi tre appuntamenti, tenuti da Cesvip e di carattere formativo, avranno come focus la creazione di un curriculum vitae, la preparazione ad un colloquio di lavoro, la brand e personal reputation sulla Rete (ossia quanto รจ importante la nostra reputazione sui social e su Internet?). Nellโultimo incontro i partecipanti ascolteranno la testimonianza di consulenti HR di aziende medie e grandi del territorio.โCome spesso dico, le politiche giovanili sono fatte dai giovani โ commenta Martina Locatelli - Ancora una volta la collaborazione tra amministrazione, commissione politiche giovanili e consulta giovani ha prodotto un progetto di valore per la comunitร โ.
Gli incontri saranno gratuiti, in presenza ma fruibili anche sul canale ufficiale YouTube del Comune di Treviolo.
Iscrizione tramite qrcode in locandina.
DATE:
-21 febbraio: la ricerca attiva del lavoro (redazione del cv, profilo e lettera di presentazione)
-28 febbraio: la ricerca attiva del lavoro (web reputation)
-7 marzo: superare il colloquio (colloquio individuale, di gruppo, online)
-14 marzo: incontro con le aziende (domande e confronto)
