Dalmine: concordate fuoriuscite incentivate e iniziative di ricollocamento su base consensuale

Accordo fatto tra azienda e sindacati per la gestione dei 136 esuberi tra gli impiegati della Tenaris Dalmine. Dopo sei mesi di trattative e ormai quasi al limite dei tempi tecnici previsti dalla procedura di mobilità aperta dall’azienda a fine maggio scorso, le parti hanno trovato l’intesa sulla base di un articolato piano di interventi incentivati che dovrebbe permettere una gestione morbida della riorganizzazione.

Tra le soluzioni individuate, l’accompagnamento incentivato alla pensione, la fuoriuscita incentivata, un piano di mobilità interna, l’utilizzo dello strumento dell’outplacement, il part-time e la novazione del contratto di lavoro da impiegati ad operai. Tutti strumenti, questi, che avranno come elemento essenziale la consensualità da parte dei lavoratori coinvolti. La gestione dell’intesa sarà supervisionata da una commissione paritetica azienda-sindacati e prenderà avvio dal prossimo mese di settembre per concludersi entro il 31 marzo 2005. Giudizio positivo quello che ieri hanno espresso i sindacati bergamaschi, che sottolineano come le intese raggiunte siano garanzia di tutela per tutti i lavoratori.

(03/08/2004)