Economia / Hinterland
Venerdì 02 Aprile 2010
Schneider Electric offre l'1%
del capitale ai dipendenti
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Il piano che viene lanciato adesso, con sottoscrizione tra il 2 e l'8 giugno, prevede due forme di offerta: un piano «classico» nel quale il sottoscrittore è interamente esposto alle oscillazioni della quotazione e un piano «garantito» nel quale il sottoscrittore ha il capitale investito assicurato e una quota in rapporto alla performance azionaria. Il piano è offerto ai dipendenti (e in certi Paesi anche ai pensionati) delle società del gruppo dei 17 Paesi, con anzianità aziendale superiore ai tre mesi.
Il consiglio di sorveglianza di Schneider Electric ha autorizzato il Consiglio di gestione ad utilizzare per l'operazione la delega all'aumento di capitale fino a un massimo di 2,6 milioni di azioni (1% del capitale della società a fine 2009). Il prezzo di riferimento, basato su una media delle quotazione su 20 giorni, sarà fissato il 2 giugno.
Leggi di più su L'Eco di Bergamo del 2 aprile
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