Ubi, 330 assunzioni per il digitale
Nella Bergamasca decine di inserimenti

«La ricerca è rivolta a giovani brillanti laureandi o neolaureati in ingegneria gestionale e informatica, matematica, fisica, economia, giurisprudenza». Si concentra su questi profili la politica di «recruitment» di Ubi Banca, che quest’anno ha in calendario oltre 330 nuove assunzioni (dopo averne già perfezionate 230).

Ubi, 330 assunzioni per il digitale Nella Bergamasca decine di inserimenti

E per 100 di queste è in corso la selezione, rivolta soprattutto a neolaureati. Il tutto fa parte del Piano industriale 2019-2020 che prevede l’inserimento di 1.100 persone nel triennio 2017–2019, «anche in ottica di ricambio generazionale a fronte degli esodi previsti», come si legge in una nota del gruppo. Ed è plausibile che nella nostra provincia gli ingressi si attesteranno intorno a qualche decina di unità.

La necessità di nuovi inserimenti nelle filiali Ubi è legata a doppio filo con le nuove tecnologie sempre più utilizzate anche in ambito bancario. Le posizioni ancora aperte riguardano principalmente le unità di business e le aree di governo e supporto, come information technology, risk management, compliance, amministrazione, finanza e controllo. Per le aree di governo e supporto della banca sono circa 20 le posizioni in amministrazione, finanza e controllo, compliance, risk management, It governance, data & security, customer analytics & data governance: in questo ambito è in corso la ricerca di profili professionali di data scientist.

Per l’unità di business, invece, le posizioni sono circa 40: global transaction banking, ovvero gestione operatività commerciale estera dei clienti (posizioni di sales trade & cash e addetti transaction banking unit); corporate & investment banking (posizioni distribuite tra le diverse funzioni della finanza d’impresa, con particolare focus sul M&A advisory); retail banking (posizioni di consulente di filiale); top private banking (figure di assistant top private, cui si rivolge il programma accelerato di formazione e sviluppo studiato per accompagnare alla professione di private relationship manager).

La ricerca è estesa a tutto il territorio nazionale e le posizioni sono riferite a tutte le aree di presenza del gruppo, con un peso prevalente nelle città dove si trovano i principali centri direzionali. Diverse inoltre in Ubi le opportunità di stage curriculari ed extracurriculari che rappresentano l’occasione di un primo contatto con il mondo del lavoro per giovani studenti e neolaureati. Le attività di tirocinio attualmente disponibili sono 20 e si concentrano nelle strutture di corporate finance, It governance data & security ed omnichannel & digital innovation. Tutte le posizioni aperte sono consultabili on line nella sezione dedicata del sito e sulla pagina LinkedIn del gruppo.

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