Orientamento, aziende aperte
agli studenti: ecco le prime otto

Mancano poche settimane e le porte si apriranno. Dal 23 giugno, le prime otto aziende del territorio accoglieranno gli studenti delle scuole superiori nell’ambito delle visite aziendali estive di Skillherz, il progetto che porta i ragazzi direttamente dentro le imprese, fisicamente o virtualmente, per trasformare la curiosità in consapevolezza. Le iscrizioni aprono lunedì 18 maggio su www.skillherz.com. Il calendario è in continuo aggiornamento: nuove aziende e nuove date si aggiungeranno nelle prossime settimane.

Le realtà già confermate coprono otto settori produttivi diversi: Chorus Life per Costruzioni & Immobiliare, Studio Bnc per Finanza & Business, Tino Sana per Arredo & Design, Salf per Industria Chimica & Farmaceutica, Oriocenter per Commercio & Retail, Moma Comunicazione per Comunicazione & Media, il Teatro Donizetti per Arte, Cultura & Creatività e Abb per Industria Meccanica & Automazione. Un elenco che racconta già da solo l’ambizione del progetto: non un solo settore, non un solo tipo di impresa, ma una mappa quanto più possibile completa del mondo del lavoro. Da un grande polo commerciale come Oriocenter a una realtà culturale come il Teatro Donizetti, da un’azienda farmaceutica come Salf a un colosso tecnologico come Abb e a uno tra i più importanti studi di commercialisti in Italia come Bnc. «Abbiamo scelto di coprire settori molto diversi tra loro, e lo abbiamo fatto di proposito - Paolo Maria Ferrari, Ceo e fondatore di Skillherz -. Un ragazzo di sedici anni spesso non sa nemmeno cosa non conosce: ha in testa due o tre mestieri e costruisce il suo futuro su quello. Portarlo dentro un teatro, un’azienda farmaceutica e uno studio di comunicazione, con il tempo per fare domande e ragionare, significa allargare il campo di possibilità prima che si restringano da sole. Ogni ragazzo potrà partecipare a più visite in settori diversi».

La domanda che accomuna tutte le visite è quella che Skillherz mette al centro del proprio metodo: «Mi immagino a lavorare in questo settore?». Non si tratta di trovare subito un lavoro, né di scegliere una professione guardando un’etichetta. Si tratta di capire come funziona un’azienda dall’interno, quante figure diverse la tengono in vita, quante competenze convivono sotto lo stesso tetto. Perché un’azienda non è solo un mestiere: è un ecosistema. Un progetto che nasce da un dato preciso: secondo le rilevazioni dell’Osservatorio Delta Index, un ragazzo su tre non ha mai messo piede in un contesto lavorativo reale. «I ragazzi non hanno bisogno di un altro powerpoint. Hanno bisogno di esperienze che lascino un segno - spiega Ferrari -. Quando uno studente parla per venti minuti con un ingegnere, con un designer o con un operatore finanziario, e capisce cosa fa quella persona ogni giorno, quella conversazione vale più di ore di orientamento tradizionale».

Le iscrizioni per i ragazzi

Le visite sono rivolte agli studenti dalla terza alla quinta superiore e si svolgeranno con il supporto di un educatore Skillherz che affiancherà il referente aziendale in ogni incontro. Per iscriversi è possibile visitare il sito www.skillherz.com o la pagina dedicata www.skillherz.com/studenti/visite-aziendali-estive/.

Altre aziende possono aderire

Le aziende interessate ad aderire al progetto - aprendo le proprie porte agli studenti in presenza o da remoto - possono ancora contattare Skillherz all’indirizzo mail [email protected].

Per maggiori informazioni collegarsi al sito www.skillherz.com