Lavoro, McDonald’s cerca 50 persone per i ristoranti di Bergamo e provincia

McDonald’s cerca 50 nuovi candidati per rafforzare i team di alcuni dei suoi ristoranti di Bergamo e provincia e, nello specifico, per i ristoranti di Bergamo in piazza Marconi e in via San Giovanni Bosco, Dalmine in via Vailetta, Curno Drive in via Meucci e Curno Mall Drive presso il Centro Commerciale Curno in via Fermi, Carvico in via Carlo Gerolamo Conti e Stezzano in via Guzzanica presso il centro commerciale Le Due Torri.

Mercoledì 29 marzo, l’azienda ha organizzato una giornata di selezioni e colloqui presso il ristorante McDonald’s di Dalmine in via Vailetta, dalle 9.00 alle 12.00 e dalle 15.00 alle 18.00, una preziosa occasione di conoscere più da vicino la realtà di McDonald’s, attraverso l’esperienza di chi ci lavora.

Le persone selezionate verranno inserite in un percorso di formazione propedeutico alle mansioni che svolgeranno; verranno inserite con contratti part-time e inquadrate secondo il contratto nazionale del turismo. La retribuzione è quella prevista dallo stesso contratto, chiaramente parametrata al numero di ore lavorative settimanali.

Per partecipare, è possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito, attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati e il caricamento del curruculum. I candidati che non riusciranno a partecipare alla giornata di selezioni e colloqui prevista il 29 marzo e che saranno ritenuti idonei, verranno contattati per un colloquio individuale.

«Voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti, rappresentano alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti – spiega l’azienda in una nota –. McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, grazie a contratti stabili (che rappresentano il 92% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida. Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità».