Nuovo ristorante McDonald’s ad Almé: si cercano 50 addetti

Sarà pronto entro fine anno il nuovo ristorante McDonald’s ad Almè, il 24^esimo in Bergamasca. In vista dell’apertura, l’azienda ha avviato le selezioni online per individuare 50 addetti che entreranno a far parte dell’organico del futuro punto vendita, sviluppato su una superficie di circa 480 metri quadrati.

gli interessati dovranno rispondere a un questionario preliminare sul sito aziendale e caricare il proprio curriculum. I profili ritenuti idonei saranno poi sottoposti a un test

L’iniziativa rientra nel McDonald’s Job Tour, un format itinerante dedicato alla selezione del personale per le nuove aperture della catena. La tappa di Almè è programmata per la seconda metà di maggio: entro il 18 maggio gli interessati dovranno rispondere a un questionario preliminare sul sito aziendale e caricare il proprio curriculum. I profili ritenuti idonei saranno poi sottoposti a un test. Chi supererà questa fase riceverà la convocazione con giorno e ora del colloquio individuale durante il Job Tour, occasione nella quale i partecipanti potranno confrontarsi anche con lavoratori dei ristoranti della zona, coinvolti per offrire un riscontro diretto sul contesto professionale. L’azienda assicura «contratti stabili (che rappresentano il 95% del totale) e possibilità di crescita professionale rapida, grazie a un programma di formazione strutturato». L’ultima inaugurazione nella Bergamasca risale allo scorso dicembre a Verdello, in via Friuli. Con la nuova apertura ad Almè il numero degli addetti di McDonald’s nella nostra provincia arriverà a sfiorare le 1.300 unità.

A livello nazionale oltre il 90% dei dipendenti di McDonald’s è assunto con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato e ogni anno viene erogato oltre un milione di ore di formazione

Nuove assunzioni

Il reclutamento di Almè si inserisce in un piano più ampio: l’azienda prevede di assumere 5mila persone entro il 2026 e raggiungere quota 900 ristoranti in tutta Italia entro il 2027, grazie a un piano di investimenti triennale da 800 milioni tra nuove aperture e interventi di remodelling. Nel solo 2025 il gruppo aveva già creato 5mila nuove opportunità di lavoro, tra nuove aperture e turnover.

A livello nazionale oltre il 90% dei dipendenti di McDonald’s è assunto con contratto a tempo indeterminato o in apprendistato e ogni anno viene erogato oltre un milione di ore di formazione. Questi percorsi permettono rapidi avanzamenti: il 90% dei direttori di ristorante proviene dallo staff e raggiunge il ruolo in tre anni.