Inclusione: le aziende faticano a convincere la Gen Z con i fatti
CAPITALE UMANO. Survey di Aidp (Direzione personale) commentata da Carlamaria Tiburtini: «L’89% considera la “Dei” strategica, ma solo il 37% del top management si impegna davvero».
CAPITALE UMANO. Survey di Aidp (Direzione personale) commentata da Carlamaria Tiburtini: «L’89% considera la “Dei” strategica, ma solo il 37% del top management si impegna davvero».
ORIENTAMENTO. Il 30% degli studenti non ha mai visitato un’azienda e oltre la metà conosce poco il tessuto produttivo del territorio. Dal convegno Asnor-Aidp nasce un’alleanza tra orientatori, imprese e istituzioni per costruire nuovi ponti tra scuola e lavoro.
CAPITALE UMANO. Gli under 27 hanno rivoluzionato l’ingresso in azienda. Il nuovo patto lavoro-giovani spiegato da Paolo Iacci: «Non è fuga dal lavoro, ma da un lavoro tossico. Se le imprese non cambiano, rischiano l’irrilevanza»