CAPITALE UMANO. Quasi 190mila posizioni riservate agli under 30 solo a giugno, una su due difficile da coprire. I dati del Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere e dell’Osservatorio Assolavoro DataLab fotografano un mercato estivo che offre molto ma fatica ancora a comunicarlo nella lingua dei giovani.
LAVORO. È il fabbisogno estivo stimato per la provincia dalla ricerca di Bergamo Sviluppo. L’incontro tra candidati e aziende: erano 170 gli iscritti (40 le defezioni) e 80 i posti offerti.
CAPITALE UMANO. Secondo il Focus Lavoro di Confartigianato Lombardia, le micro e piccole imprese programmano il 32,6% degli ingressi rivolti a under 30, oltre tre punti in più rispetto alla media del mercato. Ma il 54,7% di quei profili risulta già oggi introvabile.
(ANSA) - ROMA, 18 SET - La bolletta energetica italiana ad agosto è stata più salata del 41% rispetto a quella della Germania e del 26% rispetto a quella della Francia. Ed il suo peso si fa sentire soprattutto sulle …
(ANSA) - MILANO, 26 GIU - Sostenibilità e transizione sono obiettivi che hanno mobilitato l'80,4% delle medie imprese italiane, spinte da obblighi normativi, reputazione e visione imprenditoriale. Quasi il 50% delle aziende, poi, approva la politica energetica dell'Ue, ma con …
La nomina del nuovo presidente del Consiglio Nazionale delle Ricerche è prevista "a breve", ha detto il ministro dell'Università e la Ricerca Anna Maria Bernini nel question time alla Camera. Nel frattempo, ha aggiunto, la continuità dell'ente è garantita in …
IL REPORT DELTA INDEX. L’analisi dell’Osservatorio sul tema «Formare» la Gen Z indica un cambio di consapevolezza dopo il nostro assessment: la priorità delle aziende sale dal 17% al 28%. Con percorsi di onboarding i ragazzi restano
LAVORO. Retribuzioni basse, contratti atipici e poca sicurezza occupazionale: i giovani laureati italiani faticano a entrare in azienda con prospettive continuative
I DATI EXCELSIOR. Profili disponibili spesso non coincidenti con le attuali richieste delle aziende bergamasche. Più assunti nei servizi alla persona e nella ristorazione.
LA CLASSIFICA. Con un incremento del 6,2%, legato anche ai prezzi, superato un tetto simbolico. Industria prima ma lenta, bene terziario e costruzioni.
(ANSA) - TRIESTE, 04 NOV - "A oggi, per l'avvio di Cer, le Comunità energetiche rinnovabili, risultano pervenute e accettate oltre 400 richieste a regime e oltre 500 richieste di contributi Pnrr, segno che le comunità si stanno rendendo conto …
(ANSA) - TRIESTE, 31 OTT - 'InsiemEnergia' farà tappa lunedì 4 novembre in Friuli Venezia Giulia con il ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica e il Gestore dei Servizi Energetici e Unioncamere saranno a Trieste per l'evento itinerante organizzato per …
(ANSA) - ROMA, 25 OTT - Nel quinquennio 2019-2023, sono state 571.040 le imprese che hanno effettuato eco-investimenti, pari al 38,6% del totale ovvero più di 1 su 3. Lo rivela il Rapporto GreenItaly, arrivato alla quindicesima edizione, è realizzato …
(ANSA) - RISPESCIA (GROSSETO), 20 OTT - "Gli eventi meteo estremi che in queste ore hanno colpito nuovamente il Paese ci ricordano che l'Italia non deve perdere altro tempo. Il Paese paga lo scotto di troppi ritardi su lotta alla …
LA CONGIUNTURA. I dati provinciali positivi ricalcano quelli della Lombardia. Pesenti (Ance): «Massa salari aumentata ancora del 9% nel primo semestre».
DELTA INDEX. Si prospetta un divario tra i giovani che hanno scelto i percorsi «Stem» e i numeri richiesti dal mercato del lavoro.
DELTA INDEX. Il rapporto previsionale di Unioncamere indica gli indirizzi più gettonati. Pais (prof Cattolica e consigliera Cnel): «Ma la chiave di volta è nella formazione continua».
CAPITALE UMANO. Its e apprendistato sono i nuovi modi di fare recruiting delle aziende: i due percorsi formativi consentono di inserire le competenze più richieste dal mercato del lavoro. Ma ad oggi i diplomati sono ancora pochi.
CAPITALE UMANO. Scenario previsto dal ministero dell’Istruzione che ha avviato una riforma tecnico-professionale. Intervista al ministro Valditara: «Stiamo investendo nel rapporto scuola-imprese, presto a Roma un ufficio ad hoc».
LA TENDENZA. Nei primi 3 mesi dell’anno sono scomparse 116 realtà del commercio al dettaglio nella Bergamasca. «Il fenomeno deve essere governato sul territorio».
