Il mismatch sulle competenze è strutturale, le «imprese formative» diventano strategiche
Viene ribaltato il punto di partenza: la distanza gap fra domanda e offerta di profili resterà un problema irrisolto in assoluto. Per questo le imprese sono chiamate in prima linea come attori capaci di guidare e orientare sul campo i percorsi di formazione profession ale.
