Gen Z: come le aziende possono migliorare il processo di selezione
SELEZIONARE Non basta attirare i giovani: per Marcello Albergoni, country manager di LinkedIn Italia, il successo nella selezione passa da autenticità, trasparenza e messaggi mirati
Notizie di Osservatorio Delta Index
Giovani e lavoro, il sogno (im)possibile di pensare a un futuro ideale
GEN Z Quattro giovani su dieci dubitano di poter mai svolgere il lavoro ideale. Lo stipendio resta il primo motivo di cambio d’azienda, ma non l’unico
Gen Z e lavoro, il cambiamento raccontato dal capo di Linkedin
ATTRARRE. L’Osservatorio Delta Index a confronto con Marcello Albergoni, country manager Italia del social con 21 milioni di iscritti. La prima puntata.
L’intervista: «Test con il Delta Index per essere più attrattivi»
DELTA INDEX. Parla Lucio Moioli, presidente Confcooperative Bergamo.
