ITALIA. La distribuzione per settori del valore aggiunto generato in un anno nella nostra provincia restituisce in modo molto chiaro un dato: da dove proviene la ricchezza del nostro territorio.
CAPITALE UMANO. Nella quinta videotip per Delta Index Tv la presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria spiega come una Pmi può formare i giovani che non trova sul mercato. Gli strumenti ci sono, ma prima serve un cambio di mentalità
(ANSA) - TRIESTE, 02 OTT - "È il tema del momento che condiziona l'economia mondiale e il Festival del Cambiamento non poteva non organizzare un evento dedicato all'energia guardando al nostro Paese ma anche all'estero". Antonio Paoletti, presidente della Camera …
CAPITALE UMANO. De Luca, presidente del Consiglio nazionale dei Consulenti del lavoro, sui giovani da assumere: «La Gen Z chiede di essere ascoltata e accompagnata, non semplicemente inserita. E serve un contratto adeguato»
IL REPORT CAMERALE. L’annata più prolifica nel post Covid (2021) con 143 domande presentate all’Ufficio europeo. Zambonelli: «Le imprese orobiche fanno sempre più ricorso a strumenti di tutela della proprietà industriale».
(ANSA) - ROMA, 05 AGO - Tra il 2026 e il 2028, il 76% delle medie imprese investirà in digitale e il 73% in green. Ma tre imprese su quattro si scontrano con almeno un ostacolo nel portare avanti gli …
CAPITALE UMANO. Paola Nicastro (presidente e ad di Sviluppo Lavoro Italia): «Il 45,3% delle posizioni è di difficile reperimento. Non è solo mismatch di competenze: aziende e candidati non parlano lo stesso linguaggio»
LA PRESENTAZIONE. Presenza bergamasca, come da tradizione, al salone internazionale del vino e dei distillati, in programma a Verona dal 12 al 15 aprile.
OCCUPAZIONE. Il bollettino Excelsior fotografa un mercato del lavoro che continua a cercare nuove generazioni: a marzo oltre 129 mila ingressi sono destinati agli under 30. Ma quasi un’assunzione su due resta difficile da realizzare per mancanza di candidati o competenze adeguate.
OCCUPAZIONE. Il secondo report Cnel-Unioncamere fotografa un mercato del lavoro che fatica a far incontrare domanda e offerta: quasi un’assunzione su due è difficile da coprire, mentre tra i 15-34enni calano gli occupati (-3,5%) e crescono gli inattivi (+235mila)
Il 2026 si apre per le imprese bergamasche nel segno della prudenza. Le previsioni di assunzione registrano un ridimensionamento, mentre resta irrisolto quello che ormai si configura come un problema strutturale del mercato del lavoro: la difficoltà nel reperire personale …
CAPITALE UMANO. Secondo l’ultimo bollettino Excelsior-Unioncamere, in Lombardia sono attesi 245.600 ingressi, quasi un terzo under 30. Nei profili commerciali la richiesta di giovani sfiora il 44,4% delle entrate
I DATI. Dai 10.580 del 2016 agli 8.730 di oggi (-19,4%). Il capoluogo però attrae ancora. Le associazioni: «Pesano la sfida con l’e-commerce, la viabilità e i costi elevati delle locazioni».
Il grosso dei contratti (il 59%) si concentra nei servizi alle imprese, ma la vera sorpresa arriva dall’edilizia.
Nelle elaborazioni di Unioncamere siamo preceduti da Milano, Como, Brescia e Varese.
