CAPITALE UMANO. Nella quinta videotip per Delta Index Tv la presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria spiega come una Pmi può formare i giovani che non trova sul mercato. Gli strumenti ci sono, ma prima serve un cambio di mentalità
LE NOVITÀ. Si andrà in pensione di vecchiaia a 67 anni e un mese nel 2027 e a 67 anni e tre mesi nel 2028 mentre saranno necessari 42 anni e 11 mesi di contributi, indipendentemente dall’età per la pensione anticipata nel 2027 (un anno in meno per le donne) e 43 anni e un mese nel 2028 (sempre un anno in meno per le donne).
LA PROTESTA. Lo Smi conferma lo sciopero dei medici di famiglia per il 15 e 16 settembre dopo il fallimento della conciliazione. Contestato l’accordo sulle Case di Comunità.
OCCUPAZIONE. Con il messaggio n. 2451, l’Inps fissa la scadenza per gli esoneri su Bonus Giovani, Donne e Zes relativi alle assunzioni 2024-2025: dal 1° ottobre non sarà più possibile inviare nuove domande.
LE IPOTESI. Cosa ne sarà dello spazio commerciale occupato da Giochi Preziosi in via XX Settembre? Lunedì 29 giugno le saracinesche del negozio, inaugurato a ottobre 2023, verranno abbassate per sempre.
ASSOCIAZIONI. Alcuni casi chiedono una doppia iscrizione al Registro imprese. Il ministero spiega cosa fare a chi svolge attività considerate commerciali.
CAPITALE UMANO. Secondo il Focus Lavoro di Confartigianato Lombardia, le micro e piccole imprese programmano il 32,6% degli ingressi rivolti a under 30, oltre tre punti in più rispetto alla media del mercato. Ma il 54,7% di quei profili risulta già oggi introvabile.
CAPITALE UMANO. Paola Nicastro (presidente e ad di Sviluppo Lavoro Italia): «Il 45,3% delle posizioni è di difficile reperimento. Non è solo mismatch di competenze: aziende e candidati non parlano lo stesso linguaggio»
CAPITALE UMANO. La Legge n. 34/2026 è operativa dal 7 aprile e introduce la staffetta generazionale nelle PMI fino a 50 dipendenti: il senior riduce l’orario, l’azienda assume un under 34. Posti disponibili: 1.000 in tutta Italia, plafond di 8,7 milioni di euro. Quando finiscono, finiscono. L’INPS chiude lo sportello senza preavviso.
IN CENTRO CITTÀ. Una giornata di sciopero e un presidio nella mattinata di martedì 7 aprile. Era stata programmata e si è svolta con la totale adesione dei lavoratori dello store la mobilitazione proclamata da Filcams - Cgil, Fisascat - Cisl e Uiltucs in merito alla situazione del gruppo Giochi Preziosi.
OCCUPAZIONE. Il bollettino Excelsior fotografa un mercato del lavoro che continua a cercare nuove generazioni: a marzo oltre 129 mila ingressi sono destinati agli under 30. Ma quasi un’assunzione su due resta difficile da realizzare per mancanza di candidati o competenze adeguate.
Il 2026 si apre per le imprese bergamasche nel segno della prudenza. Le previsioni di assunzione registrano un ridimensionamento, mentre resta irrisolto quello che ormai si configura come un problema strutturale del mercato del lavoro: la difficoltà nel reperire personale …
CAPITALE UMANO. La crescita occupazionale premia i lavoratori maturi e penalizza gli under 34: –159mila giovani in un anno. L’Osservatorio Delta Index: senza orientamento continuo, onboarding strutturato e comunicazione autentica, il ricambio generazionale non può reggere
CAPITALE UMANO. Il ministro del Lavoro a Delta Index: «Accompagniamo i giovani a scrivere il cv, a preparare un colloquio».TEHA fotografa il contesto: laureati 21% (Ue 35%), scuola e formazione deboli, tre profili da riattivare
L’ORDINANZA. Da mercoledì è scattato il divieto regionale dalle 12.30 alle 16 nei giorni a rischio. Ma in tanti hanno lavorato. Costruttori e artigiani: «Attenti alla salute, ma le norme non sono chiare». Il Comune: «C’è il nodo opere urgenti».
I «care leavers». Una bergamasca di 21 anni alla conferenza nazionale dei giovani che hanno vissuto parte dell’infanzia fuori dal nucleo d’origine.
L’INGHIPPO. L’esclusione dei titoli di Stato, prevista dalla legge di bilancio, effettiva da aprile. L’Inps stima che il 40% delle dichiarazioni già presentate potrebbe essere ricalcolata. I sindacati: «Rischio caos con la campagna per i 730».
IL DECRETO. Alla provincia l’1,9% delle oltre 10mila risorse per la Lombardia. I sindacati: «Serve un riequilibrio con le prossime assegnazioni».
CAPITALE UMANO. Le aziende che sanno attrarre e valorizzare la Gen Z registrano una crescita più solida e sostenibile: ecco come farlo nel modo giusto. La «case history» del Gruppo siderurgico Afv Beltrame con l’intervento della vicepresidente Barbara Beltrame Giacomello
TERZO SETTORE. Nei tre anni dall’operatività del Registro unico nazionale grande crescita per le Associazioni di promozione sociale: sono 682.
