LAVORO. A fine novembre l’azienda ha aperto una procedura di mobilità per 57 lavoratori: avranno tempo fino al 13 febbraio per dare l’ok alla fuoriuscita incentivata - pari a otto mensilità - che deve concretizzarsi entro il 31 luglio.
LA CRISI. L’azienda ha annunciato lo stop entro fine gennaio, proseguirà l’attività commerciale. I sindacati: cercare soluzioni per la tutela dei lavoratori.
LA VERTENZA. Coinvolto oltre un terzo dell’organico, perlopiù donne. Si punta sull’esodo incentivato. Fim e Fiom: cercare soluzioni alternative.
L’ACCORDO. Nell’integrativo aziendale, previsti anche stabilizzazioni e aumenti di welfare.
