CAPITALE UMANO. Taglio del cuneo fiscale, incentivi alle assunzioni stabili, misure per le lavoratrici madri e nuove regole su previdenza e congedi. La legge di bilancio 2026 introduce un pacchetto articolato di interventi che impatta su imprese, lavoratori e organizzazione del lavoro
CAPITALE UMANO. Il Rapporto del Cnel indica una perdita di 16 miliardi di euro all’anno per la fuga dei giovani all’estero Il presidente Renato Brunetta: «Trattare bene le nuove generazioni significa coinvolgerle e dare loro autonomia»
CAPITALE UMANO. Il mercato del lavoro italiano continua a mostrare segnali di solidità. Dentro questo quadro positivo, però, emerge una frattura generazionale sempre più evidente: i giovani restano l’unico segmento che non beneficia della crescita.
CAPITALE UMANO. Per Simona Tironi, assessore di Regione Lombardia, l’orientamento deve aiutare ragazze e ragazzi a conoscere da vicino il mondo del lavoro, a far emergere passioni e talenti e a compiere scelte più consapevoli in un contesto professionale profondamente cambiato.
CAPITALE UMANO. Dalla fabbrica all’intelligenza artificiale, dalla cultura dell’errore al nodo salariale. Nell’ultima puntata della videointervista per l’Osservatorio Delta Index, Alessandro Profumo (già Ceo di Unicredit e Loenardo) invita imprese e sistema formativo a guardare al 2035 con responsabilità condivisa.
CAPITALE UMANO. Non solo architettura e design: il nuovo «Zucchetti Village» a Lodi diventa un caso di studio per capire come i luoghi di lavoro vengono valutati dai giovani
CAPITALE UMANO. Nel libro «Costruire il futuro» del manager Giampietro Tonani la riflessione sul nodo generazionale che oggi mette alla prova il sistema produttivo italiano
CAPITALE UMANO. Tra scelte in famiglia e iniziative improvvisate, l’orientamento dei giovani non regge. Colombo (Adapt): «Senza comunità formative vere, i ragazzi restano soli davanti a decisioni fondamentali»
CAPITALE UMANO. La maggioranza dei giovani fa fatica nelle scelte e il 54% si sente inadeguato al mondo del lavoro. L’assessore regionale Simona Tironi: «Serve una politica educativa con un’alleanza stabile tra scuola e sistema produttivo»
CAPITALE UMANO. Dalla settima puntata della video-intervista dell’Osservatorio Delta Index al manager Alessandro Profumo (ex Unicredit e Leonardo) emerge una sfida culturale chiave: trasformare lo sbaglio in un alleato educativo. Le imprese che vogliono attrarre giovani devono imparare a farne uno strumento di crescita.
CAPITALE UMANO. Il professor Solari (UniMI): «Attenzione a non improvvisare perché hanno efficacia solo se validati psicometricamente e progettati per leggere davvero i comportamenti, non come un Angry Birds aziendale»
CAPITALE UMANO. Alessandro Profumo (ex Ceo Unicredit e Leonardo) ribalta il concetto di Talent Acquisition: non servono giovani perfetti, ma capi capaci di far crescere le persone e tecnologie che democratizzino la formazione.
CAPITALE UMANO. La difficoltà a trattenere i giovani. Ciò che li allontana non è la fatica, ma l’assenza di prospettiva. Coach Romagna, Top Voice LinkedIn che collabora con Delta Index: «Se sentono di non poter crescere, se ne vanno»
CAPITALE UMANO. La crescita occupazionale premia i lavoratori maturi e penalizza gli under 34: –159mila giovani in un anno. L’Osservatorio Delta Index: senza orientamento continuo, onboarding strutturato e comunicazione autentica, il ricambio generazionale non può reggere
CAPITALE UMANO. Il manager Alessandro Profumo, nella quinta puntata della video-intervista all’Osservatorio Delta Index, spiega perché retribuzioni adeguate e benessere organizzativo sono oggi leve strategiche di attrattività per i giovani lavoratori.
