CAPITALE UMANO. Survey di Aidp (Direzione personale) commentata da Carlamaria Tiburtini: «L’89% considera la “Dei” strategica, ma solo il 37% del top management si impegna davvero».
CAPITALE UMANO. Matteo Gallinotto, 25 anni, dall’Italia al Lussemburgo passando per Domino’s e i magazzini: la sua storia racconta perché la Generazione Z non cerca un Paese migliore, ma un’azienda che la faccia crescere davvero
CAPITALE UMANO. L’Osservatorio di DoubleYou (Gruppo Zucchetti) fotografa uno scarto che le aziende non vedono: i giovani chiedono mobilità e formazione. Ma spendono il 77% del budget in buoni acquisto: «Necessità, non scelta»
CAPITALE UMANO. L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Inps) ha pubblicato le prime indicazioni operative per accedere al Bonus Giovani 2026. Il decreto era arrivato. Le buone intenzioni erano chiare. Ora c’è il manuale d’uso.
CAPITALE UMANO. Ai blocchi di partenza l’iniziativa organizzata da Skillherz. Dal 23 giugno realtà imprenditoriali di diversi settori accolgono gli studenti dalla 3ª alla 5ª superiore: le iscrizioni al via da lunedì 18. Altre aziende posso ancora aggiungersi.
CAPITALE UMANO . Con l’IA il candidato studia l’azienda, poi aspetta. Il 22% smette entro due settimane, il 17% ha già firmato altrove. Lo «Smarter Hiring Report» di Indeed certifica il paradosso: le imprese perdono il passo.
CAPITALE UMANO. Una ricerca LinkedIn su oltre 1.000 professionisti italiani fotografa un paradosso che l’Osservatorio Delta Index conferma: le professioni tecniche e operative sono sempre più richieste, ma continuano a essere percepite come una seconda scelta.
CAPITALE UMANO. Matteo, 25 anni, lavoro ad Amsterdam come commerciale nel settore della tecnologia: «Qui è permesso sognare e puntare in alto». Il modello olandese sfida il management italiano.
ORIENTAMENTO. Skillherz porta i ragazzi del triennio delle superiori nelle imprese. Irene Caprì, Hr Business Partner, Distribution Solutions, ABB Italia: «Da noi le visite aziendali diventano uno strumento di orientamento reale»
ORIENTAMENTO. Iscrizioni al via il 18 maggio. I ragazzi e le ragazze dalla 3^ alla 5^ superiore potranno fare visite online o in presenza. Le aziende interessate ad aprire i propri spazi possono ancora aderire. Nell’articolo tutte le indicazioni per giovani e imprese relative alle iscrizioni.
CAPITALE UMANO. Secondo il Focus Lavoro di Confartigianato Lombardia, le micro e piccole imprese programmano il 32,6% degli ingressi rivolti a under 30, oltre tre punti in più rispetto alla media del mercato. Ma il 54,7% di quei profili risulta già oggi introvabile.
OCCUPAZIONE. Rispetto al passato cambia la logica di fondo: lo sgravio è condizionato all’incremento occupazionale reale, il salario deve rispettare i contratti collettivi più rappresentativi. Un passo avanti ma anche una domanda inevitabile per le imprese.
CAPITALE UMANO. Il XXVII Rapporto Cnel certifica il paradosso: 24 milioni di occupati, record storico, ma gli under 34 perdono terreno (-1,3 punti). Così il lavoro cresce sulle spalle degli over 50, non su quelle delle nuove generazioni.
CAPITALE UMANO. I dati LinkedIn 2026 fotografano un mercato dove entrare è più difficile che avanzare. La Gen Z resiste, ma guarda altrove. E le aziende devono cambiare filosofia.
CAPITALE UMANO. La Direttiva UE sulla trasparenza retributiva è ormai alle porte, ma un’azienda su tre ignora gli obblighi imminenti. Tra le piccole imprese, una su due. Eppure indicare la retribuzione negli annunci aumenta le candidature fino al 67%.
