LA TENDENZA. I dati della ricerca Cgil: più di un’anziana su cinque (il 21,9%) ne è titolare, dieci volte più degli uomini.
ITALIA. C’è un paradosso italiano che l’ultimo rapporto Ocse sul lavoro fotografa con crudezza: non siamo più il Paese della disoccupazione fuori controllo, ma restiamo il Paese dei salari che arretrano. Il lavoro c’è di più, ma paga meno.
CAPITALE UMANO. Con la Circolare n. 72 del 3 luglio 2026, l’Inps ha reso operativo l’esonero al 100% per chi trasforma un contratto a termine in un rapporto stabile: ecco chi ne ha diritto e come funziona davvero.
I DATI. In Bergamasca dagli immigrati 30 milioni in più di imposte in un anno, il reddito medio però resta sempre inferiore a quello degli italiani, 20mila euro contro 29mila. I sindacati: «Pesano precarietà e lavoro povero».
L’OPERAZIONE. Quattro persone sono state citate in giudizio dalla Corte dei Conti per una presunta frode sulle pensioni ai danni dell’Inps, ricostruita dalla Guardia di Finanza di Bergamo. Il danno erariale contestato supera i 12,5 milioni di euro.
MONDO. La Brexit è stato un grave «passo falso» per il Regno Unito: migliore spot per l’Europa non vi potrebbe essere. Londra avrebbe potuto evitare dieci anni di problemi e di mancato sviluppo se non si fosse dato troppo spazio agli umori delle piazze, sobillate dai «Catilina» di turno e dai mistificatori dei social media, increduli per gli errori marchiani di leadership dell’allora premier Ca…
CAPITALE UMANO. Il rapporto annuale della Banca d’Italia sulla Lombardia certifica numeri di occupazione mai visti prima. Ma scavando nei dati emerge un paradosso che le imprese non possono ignorare: i giovani crescono quasi soltanto nei servizi ad alta conoscenza.
IL CASO. Vittima 72enne di Bergamo finito al Pronto soccorso con una gamba martoriata. Già segnalazioni in passato.
CAPITALE UMANO. I dati Inps sul settore privato mostrano un cambio: in dieci anni la differenza tra i salari degli under 35 e quelli dei senior si è ridotta. Seghezzi (Adapt): «Ci sono meno ragazzi, quindi valgono di più».
DOMANDE ISCRO. La misura è dedicata ai lavoratori autonomi in difficoltà. Il sostegno erogato per 6 mesi è pari al 25% della media dei redditi precedenti.
CAPITALE UMANO. L’Osservatorio di DoubleYou (Gruppo Zucchetti) fotografa uno scarto che le aziende non vedono: i giovani chiedono mobilità e formazione. Ma spendono il 77% del budget in buoni acquisto: «Necessità, non scelta»
CAPITALE UMANO. L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (Inps) ha pubblicato le prime indicazioni operative per accedere al Bonus Giovani 2026. Il decreto era arrivato. Le buone intenzioni erano chiare. Ora c’è il manuale d’uso.
LA MISURA. Inps aggiorna la Certificazione unica per usufruire delle riduzioni. Includono Naspi, cassa integrazione e assegni integrativi, esclusi i pensionati.
ITALIA. Il decreto sembra solo una risposta politica al «salario minimo», ma occorrerebbe anche un sindacato attento alla crescita e non solo alla redistribuzione.
SALDO IL 13 MAGGIO. Corrisposto in due tranche,quest’anno beneficia di una tassazione agevolata all’1% decisa dalla legge di Bilancio.
LE INFO UTILI. Per i titolari di pensione, prestazioni assistenziali o ammortizzatori. L’utente accede alla posizione e sceglie come restituire l’errato accredito.
L’ANALISI CGIL. La situazione migliora nelle grandi aziende, ma le lavoratrici continuano a essere le più penalizzate. «Le madri con redditi più bassi si assentano meno». «Spesso si posticipa la genitorialità fino a ricorrere alla Pma».
I DATI. L’anno scorso erano 50mila. Non solo i riders, casi anche nella ricettività alberghiera e nell’edilizia. Pure chi è lavoratore dipendente fa fatica. I sindacati: «Contrastare i contratti pirata volti solo ad abbattere i costi». Sul giornale due pagine di approfondimento, con alcune testimonianze, dalla baby sitter all’assistente educatore.
I NUMERI. Sono 420.155. Di queste, 277.263 sono pensioni di vecchiaia, con un importo medio di 1.578 euro. «Pesa l’aumento del costo della vita».
CAPITALE UMANO. Dalla ricerca britannica emerge un dato chiaro: anche nel no profit la Gen Z non rinuncia a salario, crescita e benessere. Un segnale che supera i confini e racconta un cambiamento globale nel rapporto tra giovani e lavoro
