È stata raggiunta oggi presso Regione Lombardia l’intesa politica tra assessorato al Lavoro e parti sociali che permette di dare prosecuzione al sistema di ammortizzatori sociali in deroga che sarebbe scaduto il 31 marzo prossimo.
Il 5 marzo il Consorzio Hydra ha avviato le procedure di licenziamento per 27 dei suoi lavoratori su un totale di 99 dipendenti impiegati presso l’Ospedale di Bergamo. I licenziamenti, secondo Hydra sono da attribuire all’automatizzazione partita a gennaio al Papa Giovanni .
Nell’aprile del 2013 aveva rifiutato una consistente diminuzione di ore di lavoro nell’appalto in corso alla Casa di riposo Zavaritt di Gorle: «Così è impossibile mantenere i miei 4 figli». Ora il giudice gli ha dato ragione: reintegrato e risarcito.
Stabilità lavorativa occupazionale, flessibilità organizzative e gestionali, professionalizzazione dei lavoratori. Sono queste le linee guida del «Protocollo generale per lo sviluppo del territorio» firmato lunedì 10 marzo da Confindustria Bergamo e dai sindacati.
Come ogni anno le Acli di Bergamo curano il percorso di preghiera «Verso la Pasqua. Da credenti nella storia degli uomini»: un testo che accompagna i lavoratori cristiani durante il tempo di Quaresima e un momento di preghiera ogni venerdì alle 13.30 presso la Chiesa delle Grazie in Bergamo.
Dopo l’adesione pressoché totale dei lavoratori allo sciopero di venerdì scorso, alla Itema di Colzate la mobilitazione non si ferma: contro l’esternalizzazione del magazzino è stata proclamata per mercoledì, 26 febbraio, una nuova astensione dal lavoro.
Nell’assemblea di venerdì alla Itema Group di Colzate, lavoratori e rappresentanze sindacali hanno deciso unitariamente di proclamare uno sciopero immediato di due ore. La protesta è stata indetta contro l’esternalizzazione del magazzino dello stabilimento. A rischio 9 lavoratori.
Con la crisi le richieste di ammortizzatori sociali sono ovviamente lievitate. Periodo in cui il lavoratore in Cassa non vede il becco d’un quattrino. Un piaga sociale: nella Bergamasca sono centinaia i lavoratori in attesa.
Dalle tabelle emerge, negli anni, la prevalenza delle vertenze legate al mancato pagamento di retribuzione e TFR. La crisi si è manifestata con molta forza nei mancati pagamenti delle retribuzioni e delle liquidazioni, soprattutto nei settori edilizio, del commercio-servizi e in quello meccanico.
Una doccia fredda, che arriva dopo mesi in cui la precarietà è già stata il pane quotidiano: diventa infatti a rischio per i cassaintegrati della Lombardini, 278 in totale, di cui 120 in provincia di Bergamo, l’anticipo per il secondo anno di ammortizzatore.
Dopo quattro mesi di gestione, è scaduto lunedì 17 febbraio l’affitto di ramo d’azienda ottenuto dalla Ott per la gestione della Lupini Targhe di Pognano. Da martedì 18 l’azienda metalmeccanica passa ad un’altra società, la International Fim.
È durato quasi cinque ore l’incontro nella sede di Assolombarda a Milano tra i rappresentanti della Galbani-Lactalis e il Coordinamento nazionale sindacale di gruppo, cioè i delegati RSU dei 6 stabilimenti Galbani.
Decine di migliaia di euro per quattro anni di mensilità non pagate, in un periodo in cui la cooperativa, convinta di averla licenziata, non l’aveva più fatta lavorare, mentre il Tribunale ha successivamente stabilito che il rapporto di lavoro restava in vigore.
In Bergamasca sono oltre 5000 il numero delle persone, che provengono da quasi tutti i continenti, addette al settore dell’agroalimentare. Il rischio è che si crei una competizione difficilmente gestibile. I sindacati pensano a un organismo per favorire l’integrazione e il rispetto delle leggi.
«L’anno comincia con meno licenziamenti: -58% rispetto allo stesso mese del 2013». Orazio Amboni, Cgil di Bergamo spiega che nella nostra provincia va meglio che nel resto della Lombardia, dove il calo nel numero di licenziati è stato del 28,5%.
Incentivi alle imprese che assumono i cosiddetti lavoratori svantaggiati attraverso contratti di somministrazione. Purché a precedere o ad accompagnare l’inserimento in azienda ci sia un percorso di formazione.
Giovedì 16 gennaio a Roma, per la Cavalleri Ottavio spa di Dalmine, sindacati e commissari giudiziali hanno siglato un accordo per la richiesta di 12 mesi di Cassa integrazione straordinaria per procedura concorsuale per i 271 lavoratori, 140 dei quali al lavoro a Dalmine.
«Sono molte e gravi» le ragioni che ad ottobre hanno portato alla proclamazione dello stato d’agitazione alla G.Eco Srl di Treviglio, dopo «l’ennesimo incontro senza adeguate risposte». Oggi le ragioni della protesta per sindacati e lavoratori sono le stesse, per Cgil: per questo nella società di servizi per l’igiene ambientale sono in corso assemblee.
In Lombardia anche i lavoratori dell’artigianato avranno il salario di produttività e un fondo di welfare per le prestazioni di carattere sociale e sanitario integrative. Queste le due importanti novità frutto della stagione di rinnovi contrattuali.
I segnali sono ancora molto deboli, ma il rallentamento della crisi comincia a vedersi attraverso un dato che ha sempre indicato una tendenza: quello dei licenziamenti, che per le aziende con più di 15 dipendenti, scendono a novembre sotto quota 200.
