CAPITALE UMANO. Secondo il nuovo Osservatorio Zucchetti sui Consulenti del lavoro sono tre adempimenti che possono diventare leve per attrarre, accogliere e trattenere i giovani
I CONTROLLI. Controlli dell’Ispettorato del Lavoro a Bergamo e provincia: due minorenni impiegate in nero, due attività sospese e oltre 24mila euro di sanzioni.
REPORT ADAPT. Su 428 accordi, solo il 6% comprende la cura dei familiari. Per le imprenditrici necessario un supporto organizzativo. Seghezzi: trasformare benefit isolati in ecosistemi integrati.
IL DOSSIER. L’11,5% dei residenti è di nazionalità straniera, Bergamo è la settima provincia lombarda. I sindacati: più impegno per accoglienza e integrazione.
CAPITALE UMANO. Per la presidente dei Giovani Imprenditori di Confindustria il ricambio dei ventenni, doppio rispetto ai millennial, è in parte fisiologico. Ma chiede alle aziende di riflettere: i ragazzi tengono insieme talento, famiglia e amicizie
L’ASSOCIAZIONE. Attiva da molti anni sul territorio bergamasco, è impegnata contro la tratta di esseri umani e il grave sfruttamento. «Per essere tutelato devi essere visibile».
CAPITALE UMANO. Per il 42% delle persone nella fascia 23-35 anni il lavoro non è pienamente sostenibile, contro il 32% degli adulti. Secondo una ricerca di Unipol, pesa l’impiego che invade la giornata: per le imprese la partita per trattenerli va giocata lì
LAVORO. Oltre cento lavoratori coinvolti nella Bergamasca, soprattutto al Teatro Donizetti. I sindacati contestano gli aumenti proposti dalle imprese dopo cinque anni di attesa.
I DATI. Nel primo semestre 2026 il saldo tra assunzioni e cessazioni è di +6.064 posti. Crescono servizi e industria, rallenta il tempo indeterminato.
CAPITALE UMANO. Maria Anghileri, presidente nazionale dei Giovani Imprenditori di Confindustria: «Le imprese siano più attrattive e lo Stato faccia la sua parte»
CAPITALE UMANO. Una ricerca LinkedIn fotografa il paradosso dei giovani: sono la generazione che crede di più nelle relazioni professionali, ma anche quella che fatica di più a costruirle. La chiave è in azienda
CAPITALE UMANO. I dipendenti permanenti salgono al 68% degli occupati e i contratti a termine scendono al 10,2%. Ma il tasso di occupazione dei 15-24enni è l’unico in calo: la stabilità premia chi è già dentro
CAPITALE UMANO. L’ultimo dossier elaborato dal Cnel indica le leve per favorire il ricambio tra senior e giovani. Il consigliere e demografo Rosina: «È un’occasione di investimento, di responsabilità e di fiducia nel futuro»
CAPITALE UMANO. De Luca, presidente del Consiglio nazionale dei Consulenti del lavoro, sui giovani da assumere: «La Gen Z chiede di essere ascoltata e accompagnata, non semplicemente inserita. E serve un contratto adeguato»
I dati dell’Osservatorio Zucchetti HR smentiscono gli stereotipi: la fuga dei giovani non è una questione psicologica o anagrafica, ma la risposta a contratti deboli, stipendi bassi e scarsa qualità del lavoro
IL COMMENTO. Mai come oggi, sul mercato del lavoro e in particolare sulla condizione giovanile, si può dire tutto e il contrario di tutto. D’altra parte gli stessi dati sono ambivalenti. Siamo al massimo storico dell’occupazione, che è anche sempre più stabile e meno precaria; i Neet, i giovani che non studiano, non lavorano e non sono inseriti in percorsi di formazione, si sono quasi dimezzati…
CAPITALE UMANO . Con il recente decreto la fascia retributiva entra negli annunci, come da tempo chiedonoi giovani e non solo. Tironi (PwC Tls): «Il salario è il punto di arrivo, prima vengono mansioni e inquadramenti»
IL CONTRIBUTO DEL MUR. Aumenta la quota rispetto al 2025 (+3,52%): «Incremento superiore di oltre due punti e mezzo alla dinamica generale del sistema».
INTERVENTO ESCLUSIVO. Il ministro del Lavoro, Marina Calderone, condivide con l’Osservatorio Delta Index un contributo sulle nuove generazioni. «L’obiettivo è unico: creare spazi d’impiego dove i giovani possano crescere, contribuire e restare».
CONTRATTAZIONE SINDACALE. La preintesa sul contratto 2025-2027 riguarda oltre 10mila addetti bergamaschi. Previsti aumenti, tutela dall’inflazione e nuove garanzie.
