IN TUTTA LA PROVINCIA. Ogni settimana tanti profili professionali: dal montatore all’autista fino al serramentista ed elettricista.
CAPITALE UMANO. L’ultimo dossier elaborato dal Cnel indica le leve per favorire il ricambio tra senior e giovani. Il consigliere e demografo Rosina: «È un’occasione di investimento, di responsabilità e di fiducia nel futuro»
CAPITALE UMANO. De Luca, presidente del Consiglio nazionale dei Consulenti del lavoro, sui giovani da assumere: «La Gen Z chiede di essere ascoltata e accompagnata, non semplicemente inserita. E serve un contratto adeguato»
L’ANALISI. Nel 2025 hanno lasciato l’impiego 1.451 lavoratori con figli entro i tre anni di età: le donne sono il 65,3%. Il dato è in calo rispetto all’anno precedente (-21,4%), pesa l’inverno demografico. I sindacati: ma il problema resta.
LA STORIA. Chiude la storica attività di via Pitentino: «Tante soddisfazioni, ma ora è il momento giusto di guardare avanti».
LA STORIA. La storia di Mariachiara Almini, gli studi di lingue e psicologia, oggi lavora come docente privata a Ginevra. L’esperienza come assistente di volo per Emirates.
I dati dell’Osservatorio Zucchetti HR smentiscono gli stereotipi: la fuga dei giovani non è una questione psicologica o anagrafica, ma la risposta a contratti deboli, stipendi bassi e scarsa qualità del lavoro
L’EMERGENZA. Il caso dei precari Ata della scuola: «Stipendi troppo bassi e affitti insostenibili». I sindacati: «Politiche abitative per i fuori sede». Franco: «Dalla Regione piano da 96 milioni».
SCUOLA. Si ricorrerà ad addetti supplenti con contratto a tempo determinato. La Uil: «Mansioni indispensabili per il sistema, servono risposte concrete»
IL REPORT CAMERALE. L’annata più prolifica nel post Covid (2021) con 143 domande presentate all’Ufficio europeo. Zambonelli: «Le imprese orobiche fanno sempre più ricorso a strumenti di tutela della proprietà industriale».
IL CASO. La Procura di Milano esprime parere contrario alla revoca del controllo giudiziario. NIdiL Cgil Bergamo: «Ora si passi alle assunzioni».
LA DENUNCIA. Nella Bergamasca il lavoro a orario ridotto è molto diffuso nella grande distribuzione e riguarda soprattutto le donne. Filcams Cgil denuncia un modello che alimenta precarietà e lavoro povero.
SCUOLA. Secondo Cisl Scuola Bergamo, per circa 713 posti di sostegno da assegnare non ci sono abbastanza candidati con la specializzazione richiesta.
IL BOLLINO . I panifici che scelgono di aderire alla bilateralità del settore, mettono a disposizione dei dipendenti una serie di misure economiche e non solo. Nella nostra provincia quelli «certificati» sono una ventina.
Grazie alla collaborazione con realtà industriali come TenarisDalmine, la cooperativa La Solidarietà offre occupazione a persone con disabilità e fragilità, promuovendo autonomia e competenze professionali.
PROVINCIA DI BERGAMO. Ogni settimana tanti profili professionali: dai serramentisti ai cassieri nei supermercati.
IL DIBATTITO. Dal 2019 la permanenza media è cresciuta da 1,9 a 2,1 notti. Sanchez: «Primi risultati positivi». Gli operatori: «Mancano i collegamenti con la provincia». Zambonelli: «Lavoriamo per una rete più capillare».
PATENTI . Le autoscuole: più esaminatori a disposizione grazie all’aumento dei compensi, l’attesa ora è di circa due mesi. Il direttore della Motorizzazione: arrivato nuovo personale.
(ANSA) - ROMA, 20 AGO - Poste sbarca nella pet economy con una polizza dedicata agli amici a quattro zampe. La copertura rimborso spese veterinarie - spiega una nota - include il rimborso per interventi chirurgici, le spese di ricovero …
SICUREZZA. Aperto nel 2018 da Mario Dino, a cui è intitolato, è al servizio di tutte le forze dell’ordine. Già 15mila i reperti analizzati: le irregolarità non sfuggono a personale e strumenti all’avanguardia.
