Povertà educativa e dispersione: un costo insostenibile per il Paese
EMERGENZA Investire in formazione tecnico-professionale e orientamento al lavoro è la chiave per ridurre il fenomeno e sostenere la mobilità sociale
Notizie di Apprendistato
Preparare il futuro: la formazione nell’era dell’innovazione digitale
FORMARE Le aziende devono insegnare ai giovani, ma anche a chi fatica a tenere il passo con l’innovazione. Marcello Albergoni, country manager di LinkedIn Italia, spiega come affrontare la sfida.
Formazione e intelligenza artificiale: un ponte tra generazioni nelle aziende
La settima puntata dell’intervista a Marcello Albergoni, country manager di LinkedIn Italia, offre una riflessione acuta su un tema cruciale: la formazione nel contesto aziendale, con un focus sull’intelligenza artificiale (IA) e sul divario generazionale.
Il ministro Urso: «Stop alla fuga di talenti, supportiamo i navigatori digitali»
L’INTERVISTA. Il numero uno del Mimit annuncia «Destinazione Italia», un aiuto a chi lavora da remoto scegliendo la residenza nel nostro Paese: «Un passo per un futuro migliore».
Precario un giovane su tre. «Progetti di vita frenati da stipendi troppo bassi»
L’ANALISI. Under 30, la retribuzione media è sotto i 17mila euro lordi annui. I sindacati: «Instabilità e costi allontanano la prospettiva di indipendenza».
e-work e gli e-workHub: il futuro del lavoro è già qui
In via Carducci l’Hub del Gruppo che sta trasformando le sue filiali in veri e propri centri polifunzionali per supportare le aziende nella selezione di nuovi profili professionali, nella formazione e riorganizzazione efficace del personale
Atalanta, il punto sui giocatori in prestito. Poche luci, tante ombre: Adopo sorride, strada in salita per Vismara e Bonfanti
L’approfondimento di Valerio Mazzola
AFP Patronato San Vincenzo: un nuovo modello formativo e professionale
Al via a novembre gli open day nelle sedi di Bergamo, Clusone ed Endine: un’occasione per conoscere i percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP), aule, laboratori, docenti e formatori
Piscine Italcementi, corsi al via: «I lavori in estate»
IMPIANTI IN FUNZIONE. Baruffi (Bergamo Infrastrutture): «Un’offerta molto ampia per ogni livello e fascia di età».
Nel terziario troppo pochi apprendisti. E i giovani cercano di mettersi in proprio
DELTA INDEX. Due ricerche indicano le difficoltà nell’accedere al mondo del lavoro. Tra gli ostacoli maggiori le poche competenze, la burocrazia e l’accesso ai finanziamenti.
Da qui al 2028 il mondo del lavoro avrà fame di giovani tecnici e laureati
DELTA INDEX. Il rapporto previsionale di Unioncamere indica gli indirizzi più gettonati. Pais (prof Cattolica e consigliera Cnel): «Ma la chiave di volta è nella formazione continua».
A 25 anni lavora per Bloomberg: «Il basket palestra di vita»
LORENZO ROTA. Fin da piccolo ha giocato nell’Orobica. Portfolio Analyst a Londra, gli studi alla Escp di Parigi: «Da Madrid a San Paolo, ho cambiato città ogni 6 mesi».
Alla ricerca di giovani super-tecnici: il 62% è ancora difficile da trovare
CAPITALE UMANO. Its e apprendistato sono i nuovi modi di fare recruiting delle aziende: i due percorsi formativi consentono di inserire le competenze più richieste dal mercato del lavoro. Ma ad oggi i diplomati sono ancora pochi.
«Ragazza alla pari in Australia: presto il Master in Business»
CHIARA LORENZI. Da Sorisole alla Gold Coast a 24 anni.Termina gli studi e fa la babysitter di Antonia, 4 anni. «Ho trovato un Paese inclusivo, che attira i giovani».
«Nella finanza a caccia di aziende di software da far crescere a Londra»
GIULIA POLETTI DE CHAURAND. Laurea alla Bocconi e Mba A 17 anni in California poi Singapore e il Regno Unito «Ma a settembre il matrimonio sarà sul lago di Garda»
«Lavoro più attrattivo per i giovani se stimolati con formazione e digitale»
CAPITALE UMANO. Delta Index intervista al ministro Marina Calderone sulla distanza tra le aziende e la Generazione Z. «Le imprese riconoscano le esigenze individuali e favoriscano welfare aziendale e obiettivi di produttività».
Il mercato del lavoro rallenta, assunzioni in calo: meno posti nell’industria
PRIMO TRIMESTRE. Tra gennaio e marzo in Bergamasca le assunzioni sono diminuite su base annua del 4,1%. Il saldo resta positivo. Arretra la domanda nel settore industriale. Nell’edilizia, commercio e servizi invece si assume.
«Imprese e atenei, facciamo squadra per formare lavoratori su misura»
DELTA INDEX. Intervista al ministro dell’Università e della Ricerca, Anna Maria Bernini, sul passaggio post-laurea nel mondo del lavoro: «Siamo autonomi, ma non isolati dal mondo. Intercettiamo i cambiamenti per modellare la preparazione sulle necessità in tempi brevi»
Guarnizioni del Sebino, un’Accademia per soddisfare la fame di manodopera
LA NOVITÀ. Parzani (Associazione Produttori): fondamentale per l’evoluzione del settore. Corso di mille ore per giovani under 25. Obiettivo: preparare profili tecnici competenti.
Social Media: la chiave per attrarre i giovani talenti
Hai bisogno di attrarre nuovi talenti nella tua azienda? I social media sono la chiave. Illumina il talento in azienda con il corso Social Media promosso da Confindustria Servizi Bergamo e da Edoomark
