CAPITALE UMANO. Il Consiglio dell’Unione Europea ha adottato una Raccomandazione sul capitale umano che mette al centro il disallineamento tra competenze e mercato del lavoro. Per Delta Index, è la conferma istituzionale di ciò che le aziende italiane vivono già ogni giorno.
CAPITALE UMANO. Il Rapporto di Previsione Primavera 2026 del Centro Studi Confindustria dedica un intero capitolo al tema dei giovani nel mercato del lavoro. I dati sono netti: meno ragazzi, meno occupati, più emigrati.
CAPITALE UMANO. Il referendum sulla giustizia non ha rivelato un’improvvisa passione civile dei più giovani. Ha soltanto mostrato, ancora una volta, che la Generazione Z si muove quando percepisce autenticità, posta in gioco reale e mobilitazione dal basso.
CAPITALE UMANO. Tra percezione di migliori opportunità e difficoltà nel trovare lavoro in Italia, cresce la spinta dei giovani verso l’estero. Ma proprio su questo bisogno si inseriscono nuove truffe sempre più credibili, capaci di imitare i processi delle aziende e di sfruttare le fragilità di chi cerca un futuro.
OCCUPAZIONE. Il bollettino Excelsior fotografa un mercato del lavoro che continua a cercare nuove generazioni: a marzo oltre 129 mila ingressi sono destinati agli under 30. Ma quasi un’assunzione su due resta difficile da realizzare per mancanza di candidati o competenze adeguate.
#IMPRESEPOSITIVE. Sei imprese artigiane del Consorzio Caib raccontano la bellezza concreta di un lavoro invisibile ma decisivo per l’efficienza energetica. Perani (presidente) ai giovani: «Non restate spettatori del cambiamento».
ORIENTAMENTO. Il 30% degli studenti non ha mai visitato un’azienda e oltre la metà conosce poco il tessuto produttivo del territorio. Dal convegno Asnor-Aidp nasce un’alleanza tra orientatori, imprese e istituzioni per costruire nuovi ponti tra scuola e lavoro.
#IMPRESEPOSITIVE De Micheli (Casta Diva Group), manda un video su WhatsApp agli under 27 e li invita a smentire lo stereotipo degli svogliati: «Ho solo indicato una direzione». Monterisi (25 anni): «Per noi non un gioco, ma la possibilità di incidere davvero»
CAPITALE UMANO. La proiezione del film «Il lungo viaggio» dedicato al genio siciliano diventa occasione di confronto con la Generazione Z: tra identità, libertà e ricerca di senso, una lezione culturale che interpella direttamente le imprese chiamate ad attrarre i giovani
CAPITALE UMANO. Occupazione in crescita, però il mismatch resta. Il presidente Inapp: «Le imprese devono puntare su competenze, orientamento, ricambio generazionale. Senza giovani preparati, competitività del Paese a rischio»
CAPITALE UMANO. Nella quarta e ultima puntata della video-intervista dell’Osservatorio Delta Index, l’assessore regionale Simona Tironi invita imprese e giovani a superare contrapposizioni generazionali. Il tema non è la scarsa voglia di lavorare, ma la trasformazione delle aspettative e dei modelli organizzativi.
OCCUPAZIONE. Il superamento anticipato dei target «GOL» in Lombardia certifica l’efficacia delle politiche attive, ma letto dal punto di vista delle imprese apre una questione strategica: i giovani intercettati dai percorsi pubblici raccontano più le fragilità dell’attrattività aziendale che un reale vantaggio competitivo sul fronte Gen Z.
ORIENTAMENTO. Dal sostegno al cortometraggio Le Faremo Sapere alla shortlist del Premio David di Donatello: Oriocenter investe nel cinema come spazio di ascolto e confronto tra imprese e Generazione Z, portando il tema del lavoro fuori dai canali tradizionali e dentro un racconto culturale condiviso.
ORIENTAMENTO. Dalla Formazione scuola lavoro al set di un vero cortometraggio: con Skillherz gli studenti entrano in un contesto produttivo reale, affiancando professionisti del cinema e sperimentando sul campo competenze trasversali oggi decisive per l’ingresso nel mondo del lavoro.
CAPITALE UMANO. Dai nostri dati dell’Osservatorio «Delta Index» al cinema per far emergere il punto critico del recruiting: le aziende non scelgono i candidati ma vengono scelte da chi cerca occupazione
CAPITALE UMANO. Tra innovazione tecnologica, sostenibilità e welfare, il mercato del lavoro cambia più in fretta della percezione che ne hanno i ragazzi. L’assessore regionale Simona Tironi spiega le radici del mismatch tra imprese e giovani: orientamento debole
CAPITALE UMANO. Cristina Scocchia, top manager Ad di Illycaffè e già di Kiko, dialoga con l’Osservatorio Delta Index sul rapporto Gen Z-aziende: «Nel mondo del lavoro serve più merito. E per i ragazzi più disciplina per raggiungere i propri sogni a piccoli passi»
CAPITALE UMANO. L’assessore regionale Simona Tironi spiega perché il vero salto di qualità passa dall’esperienza diretta nei luoghi del lavoro e da progetti come «LabLab», che ribaltano il rapporto tra studenti e imprese
OCCUPAZIONE. L’intervento del governatore della Banca d’Italia sui giovani, sui salari bassi e sulla fuga all’estero fotografa una fragilità strutturale che l’Osservatorio Delta Index osserva da anni dal punto di vista delle imprese.
CAPITALE UMANO. Il Rapporto del Cnel indica una perdita di 16 miliardi di euro all’anno per la fuga dei giovani all’estero Il presidente Renato Brunetta: «Trattare bene le nuove generazioni significa coinvolgerle e dare loro autonomia»
