CAPITALE UMANO. Nella quarta e ultima puntata della video-intervista dell’Osservatorio Delta Index, l’assessore regionale Simona Tironi invita imprese e giovani a superare contrapposizioni generazionali. Il tema non è la scarsa voglia di lavorare, ma la trasformazione delle aspettative e dei modelli organizzativi.
OCCUPAZIONE. Il superamento anticipato dei target «GOL» in Lombardia certifica l’efficacia delle politiche attive, ma letto dal punto di vista delle imprese apre una questione strategica: i giovani intercettati dai percorsi pubblici raccontano più le fragilità dell’attrattività aziendale che un reale vantaggio competitivo sul fronte Gen Z.
ORIENTAMENTO. Dal sostegno al cortometraggio Le Faremo Sapere alla shortlist del Premio David di Donatello: Oriocenter investe nel cinema come spazio di ascolto e confronto tra imprese e Generazione Z, portando il tema del lavoro fuori dai canali tradizionali e dentro un racconto culturale condiviso.
ORIENTAMENTO. Dalla Formazione scuola lavoro al set di un vero cortometraggio: con Skillherz gli studenti entrano in un contesto produttivo reale, affiancando professionisti del cinema e sperimentando sul campo competenze trasversali oggi decisive per l’ingresso nel mondo del lavoro.
CAPITALE UMANO. Dai nostri dati dell’Osservatorio «Delta Index» al cinema per far emergere il punto critico del recruiting: le aziende non scelgono i candidati ma vengono scelte da chi cerca occupazione
CAPITALE UMANO. Tra innovazione tecnologica, sostenibilità e welfare, il mercato del lavoro cambia più in fretta della percezione che ne hanno i ragazzi. L’assessore regionale Simona Tironi spiega le radici del mismatch tra imprese e giovani: orientamento debole
CAPITALE UMANO. Cristina Scocchia, top manager Ad di Illycaffè e già di Kiko, dialoga con l’Osservatorio Delta Index sul rapporto Gen Z-aziende: «Nel mondo del lavoro serve più merito. E per i ragazzi più disciplina per raggiungere i propri sogni a piccoli passi»
CAPITALE UMANO. L’assessore regionale Simona Tironi spiega perché il vero salto di qualità passa dall’esperienza diretta nei luoghi del lavoro e da progetti come «LabLab», che ribaltano il rapporto tra studenti e imprese
OCCUPAZIONE. L’intervento del governatore della Banca d’Italia sui giovani, sui salari bassi e sulla fuga all’estero fotografa una fragilità strutturale che l’Osservatorio Delta Index osserva da anni dal punto di vista delle imprese.
CAPITALE UMANO. Il Rapporto del Cnel indica una perdita di 16 miliardi di euro all’anno per la fuga dei giovani all’estero Il presidente Renato Brunetta: «Trattare bene le nuove generazioni significa coinvolgerle e dare loro autonomia»
CAPITALE UMANO. Il mercato del lavoro italiano continua a mostrare segnali di solidità. Dentro questo quadro positivo, però, emerge una frattura generazionale sempre più evidente: i giovani restano l’unico segmento che non beneficia della crescita.
CAPITALE UMANO. Per Simona Tironi, assessore di Regione Lombardia, l’orientamento deve aiutare ragazze e ragazzi a conoscere da vicino il mondo del lavoro, a far emergere passioni e talenti e a compiere scelte più consapevoli in un contesto professionale profondamente cambiato.
CAPITALE UMANO. Dalla fabbrica all’intelligenza artificiale, dalla cultura dell’errore al nodo salariale. Nell’ultima puntata della videointervista per l’Osservatorio Delta Index, Alessandro Profumo (già Ceo di Unicredit e Loenardo) invita imprese e sistema formativo a guardare al 2035 con responsabilità condivisa.
CAPITALE UMANO. Nel libro «Costruire il futuro» del manager Giampietro Tonani la riflessione sul nodo generazionale che oggi mette alla prova il sistema produttivo italiano
CAPITALE UMANO. Non solo architettura e design: il nuovo «Zucchetti Village» a Lodi diventa un caso di studio per capire come i luoghi di lavoro vengono valutati dai giovani
CAPITALE UMANO. La maggioranza dei giovani fa fatica nelle scelte e il 54% si sente inadeguato al mondo del lavoro. L’assessore regionale Simona Tironi: «Serve una politica educativa con un’alleanza stabile tra scuola e sistema produttivo»
CAPITALE UMANO. Dalla settima puntata della video-intervista dell’Osservatorio Delta Index al manager Alessandro Profumo (ex Unicredit e Leonardo) emerge una sfida culturale chiave: trasformare lo sbaglio in un alleato educativo. Le imprese che vogliono attrarre giovani devono imparare a farne uno strumento di crescita.
CAPITALE UMANO. Alessandro Profumo (ex Ceo Unicredit e Leonardo) ribalta il concetto di Talent Acquisition: non servono giovani perfetti, ma capi capaci di far crescere le persone e tecnologie che democratizzino la formazione.
CAPITALE UMANO. La difficoltà a trattenere i giovani. Ciò che li allontana non è la fatica, ma l’assenza di prospettiva. Coach Romagna, Top Voice LinkedIn che collabora con Delta Index: «Se sentono di non poter crescere, se ne vanno»
CAPITALE UMANO. La crescita occupazionale premia i lavoratori maturi e penalizza gli under 34: –159mila giovani in un anno. L’Osservatorio Delta Index: senza orientamento continuo, onboarding strutturato e comunicazione autentica, il ricambio generazionale non può reggere
