Possiamo farlo bene, possiamo farlo male. Ma è certo che non possiamo farne a meno. Il buon allenamento delle soft skill è determinante per fare la differenza. Perché sul “come” si comunica si possono avere notevoli conseguenze sulla motivazione e sul coinvolgimento (engagement) dei lavoratori, con effetti a cascata sulle performance aziendali. Ecco una guida dettagliata per fare il punto sulla…

Possiamo farlo bene, possiamo farlo male. Ma è certo che non possiamo farne a meno. Il buon allenamento delle soft skill è determinante per fare la differenza. Perché sul “come” si comunica si possono avere notevoli conseguenze sulla motivazione e sul coinvolgimento (engagement) dei lavoratori, con effetti a cascata sulle performance aziendali. Ecco una guida dettagliata …

Scopriamo come le strategie in campo ambientale possono diventare vantaggio competitivo anche per le Pmi.

Costruire il brand di un’azienda richiede tempo, comprensione e ascolto del pubblico, utilizzo delle piattaforme social come strumento coerente con una strategia complessiva, online e offline. Ecco la guida.

Che cosa significa trasformare un’azienda tradizionale in un’impresa digitale? E quali nuove competenze sono necessarie? A quali esigenze aziendali occorre fare riferimento per individuare il percorso da seguire? L’Università di Bergamo ha predisposto un nuovo Master che risponde a queste domande e esigenze: formare manager in grado di accelerare questo passaggio aziendale

Basta una semplice cassetta. È un’invenzione con un unico obiettivo: raccogliere idee per migliorare le condizioni e la qualità del lavoro. Come? Aprendo un canale di comunicazione facilmente accessibile tra il management e tutti i dipendenti. Ecco un dettagliato vademecum per chi volesse fare il punto della situazione nella propria azienda.

Come sfruttare le opportunità e superare le difficoltà: guida per le piccole e medie imprese. Obiettivo evitare i pericoli che si incontrano oggi lungo la catena di fornitura, ma ancora di più cogliere le opportunità di una Csr “condivisa”.

L’organizzazione degli spazi aziendali può favorire oppure ostacolare la quantità e la qualità delle relazioni e, di conseguenza, la qualità del lavoro. Ecco i casi che mostrano come riflettendo sull’organizzazione dello spazio aziendale si possano creare le condizioni “materiali” per l’attivazione e l’esercizio delle soft skill.

Un record di fatturato, nuovo primato dell’utile, meno sofferenze finanziarie e imprese che diventano sempre più grandi. Ecco la classifica di «Skille 1.000», il nuovo volume in edicola con L’Eco di Bergamo, con la lettura dei bilanci delle prime mille imprese della provincia e l’analisi dei principali indici economici e finanziari. Gli ultimi dati (anno 2017) indicano un consolidamento ulterio…

In Lombardia le aree inquinate sulle quali si sta intervenendo sono 838, altre mille sono sotto osservazione. Scopriamo con gli esperti di Proj.eco Engineering i nuovi mezzi che permettono di progettare interventi mirati.

Dovrebbero essere il momento cruciale per coltivare le soft skill in azienda. In realtà vengono vissute con difficoltà, vengono percepite come perdita di tempo e intralcio al lavoro. Ecco un ricco vademecum per impostare con efficacia la propria riunione in azienda.

Una guida contro le illusioni che accompagnano la comunicazione d’impresa. I contenuti vanno progettati, prodotti e diffusi con una cura particolare. Ecco come fare.

Raccontare l’attenzione socio-ambientale. Come fare un bilancio di sostenibilità.

Vendere nel mercato più grande del mondo. Nel convegno di Skille il confronto fra imprenditori, analisti e manager ha presentato quali sono le opportunità e gli spazi per creare nuovi business anche per le piccole e medie imprese. Ecco gli interventi video di tutti i protagonisti della serata.

Tutti vorrebbero lavorare in un’azienda dove ognuno si impegna a fare bene il proprio lavoro dando la giusta considerazione al lavoro degli altri. Eppure non è così facile. Perché? Come riconoscere e affrontare gli ostacoli alla condivisione?

Uno per uno i comparti produttivi sui quali la Cina di Xi Jinping gioca la sua sfida storica. L’innovazione industriale è la parte più ampia del documento.

Teoria e pratica: una guida passo per passo per presentare la nostra azienda a miliardi di persone.

La responsabilità sociale è una parte importante della strategia di sviluppo di un’azienda. Per questo in un piano di Csr devono esserci gli obiettivi da raggiungere e le azioni da intraprendere. Ecco come si costruisce concretamente un percorso di responsabilità sociale.

Possibilità di imparare in un ambiente creativo e dinamico. Essere innovativi e attenti a temi come qualità, crescita professionale e condivisione. Un’azienda diventa attrattiva se sa valorizzare le sue risorse.
Il nostro nuovo viaggio nelle soft skill ci porta a individuare strumenti e pratiche di miglioramento dell’ambiente di lavoro.

Primo articolo. La Cina deve compiere un nuovo “grande balzo” in avanti per non recedere. Così punta a diventare una superpotenza tecnologica assoluta. I paesi più esposti alla concorrenza con il gigante mandarino.