Ubi Banca, con la sua più recente iniziativa, sviluppata in collaborazione con la Fondazione Sodalitas, si conferma partner di riferimento del non profit: più di 1.300 dipendenti hanno infatti aderito a «Un giorno in dono».
Ubi Banca informa che l’agenzia di rating Standard & Poor’s ha rivisto l’Outlook sul rating a lungo termine del Gruppo portandolo a Stabile da Negativo, confermando al contempo tutti i rating in essere: «BBB-» per il lungo termine e «A-3» per il breve termine, entrambi in linea con i rating sovrani.
Dopo lo spazio coworking al Lazzaretto raggiunto anche il premio dello sportello telematico.
Victor Massiah e lo statuto dell’istituto di credito, atteso ad una importante trasformazione.
La Banca europea per gli investimenti (Bei) e il gruppo Ubi Banca hanno siglato nei giorni scorsi un accordo per il finanziamento di Pmi e Mid-Cap italiane attive nel settore dell’agroalimentare per 50 milioni di euro. In base all’intesa, saranno finanziati progetti del settore agricolo e dei comparti correlati, tra cui il forestale, la pesca e le produzioni alimentari.
L’idea è quella di dire addio all’odiato rito della bilancia ogni mattina. Quest’anno la terza edizione di StartUp Live, la competizione per le nuove idee di impresa del Tag di Bergamo (presieduto da Alberto Trussardi) ha infatti premiato BScale di Oscar Bettinazzi.
Make a Change e Ubi Banca, con il sostegno del Ministero delle Politiche Agricole, Alimentari e Forestali, di Federsolidarietà e di Acli Terra, lanciano «Coltiva l’idea giusta!», la prima competizione nazionale che seleziona e
premia startup agro-alimentari ad alto impatto sociale e ambientale.
Il Consiglio di Gestione ha nominato direttore generale Victor Massiah.
Avanti a passo di carica. Il primo mese dell’esperienza di Cashless City a Bergamo è al giro di boa e sono quasi 250 mila le transazioni finora effettuate con moneta elettronica.
Ubi Banca ha chiuso il primo trimestre del 2015 con un utile netto di 75,9 milioni, in aumento del 30,6% rispetto allo stesso periodo del 2014.
Solo nel 2014 la Banca Popolare di Bergamo ha portato più di 143 milioni di utile al gruppo Ubi. Con le altre banche rete non c’è storia. Bisogna arrivare ai 35 milioni della Commercio e Industria per trovare il secondo miglior risultato. In sette anni di bilanci Ubi, i risultati positivi cumulati portati dalla Bergamo superano il miliardo: 1,2 per la precisione.
Pronti? Si parte. Da oggi Bergamo prova a immaginarsi senza moneta. Parte il progetto «Cashless City», con l’obiettivo di ridurre al minimo l’utilizzo dei contanti a favore della moneta elettronica.
L’assemblea dei soci di Ubi Banca ha approvato la distribuzione di un dividendo di 0,08 euro alle 900.265.380 azioni ordinarie, per un totale di circa 72 milioni. Nel corso dell’assemblea alla Fiera di Bergamo nominato il Collegio dei Probiviri per il triennio 2015-2017.
C’è una terza via, alternativa alla trasformazione della Banca Popolare in Spa. A suggerirla nel corso dell’assemblea di Ubi alla Fiera di Bergamo è stato Doriano Bendotti, membro del consiglio della Camera di Commercio di Bergamo.
È in corso in Fiera a Bergamo l’assemblea di Ubi Banca. Sono presenti in proprio o per delega 2.925 soci. Oltre 2 mila le presenze fisiche a Bergamo e nelle sedi collegate a distanza (Brescia, Cuneo e Pero).
È il giorno dell’assemblea di Ubi, che diventa un’occasione speciale: da un lato la riforma delle Popolari imposta dal governo, dall’altra l’introduzione del voto elettronico.
A due giorni ormai dall’assemblea di Ubi,che riunirà i soci sabato dalle 9,30 in Fiera a Bergamo, emerge uno spaccato più dettagliato di quello che è oggi l’azionariato della banca.
Ubi Banca valorizza i manager interni e annuncia l’avvicendamento ai vertici di alcune controllate in coincidenza con l’avvio di un nuovo ciclo societario.
Cashless City è un progetto di sensibilizzazione e familiarizzazione con il pagamento elettronico, che nasce dalla volontà di dimostrare che il gap italiano in questo settore è colmabile.
Anche questa volta è stata una corsa all’esodo. Dal bilancio 2014 di Ubi pubblicato lunedì 16 marzo emerge che le domande presentate dai lavoratori per poter aderire volontariamente al piano di esodo anticipato varato con l’accordo sindacale del 26 novembre sono state in tutto 852.
